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■2010/12/06(月) 359 人材のストロー現象と知恵比べの時代!
 12月4日、ついに東北新幹線の新青森駅−八戸間が開通し、東京−新青森往復が新幹線でできるようになりました。かつて、上野から寝台特急で青森駅まで行っていた世代としては大変感慨深いものがあります。この新青森駅開業により、東北新幹線で東京まで、東海道新幹線で新大阪まで、そして山陽新幹線で博多までと、本州の端から端まで、さらに一部九州までつながりました。来春には九州新幹線が全線開通し、鹿児島中央まで行けるようになり、本当に便利になります。今回のように、目的地まで速く行けるようになればメリットだけが注目されがちですが、一方では問題が予想されます。その一つがストロー現象です。特に、地方から都市への移動時間が短くなると地方で買い物などをしていた人々が、よりたくさんの種類がある都市で買おうとする現象が起きます。都市が地方の今までの消費を吸い上げる可能性があるので、これを一般的にストロー現象と呼んでいます。このストロー現象に対抗する為には、より地方の魅力を上げていかなければなりません。今回の新幹線開業でストロー現象が注目される折、頭に浮かぶのは経済、特に人材のストロー現象です。より魅力的な都市が競争に勝つのは当然ですが、同じように、より魅力的な日本の人材が世界に吸い上げられていく、又、日本の企業が世界の人材を吸い上げていく、つまり有能な日本人の海外流出と日本企業の外国人採用者数の増加です。これら人材のストロー現象がますます激しく起きる中で、より魅力的な人材になるには何を考え、何を学ぶ必要があるのでしょうか?世の中は、繁栄の裏に衰退があり、栄光の裏に挫折があります。繁栄や栄光を継続する為には、競争の中でいかに優位性を確立し続けるか?という物の考え方があり、その為には競争社会と競争相手、そして自己分析と成長の深い研究と実践が欠かせません。まさに、これが国際社会下での競争であり、外国人や有能な日本人との競争といえます。国際社会とは何か?外国人や有能な日本人は何が、そしてどこが優れているのか?をしっかりと深く研究し追究することで、おのずからこの答えは導き出されるものと思います。まさに、日本はあらゆる分野でストロー現象における競争、言うなれば知恵比べの時代に本格的に突入したといえるのではないでしょうか。

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