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私たちOCI は、人づくり、人材育成においてめざすべきもっとも重要な力は、下記の「人材3力」だと考えています。


相手の考えをしっかりと理解し認めた上で自分の考えを論理的かつ明確に説明し対話できる力。又、いろいろな立場や意見の人々とひとつのテーマについて活発に議論し、よりよ い成果への提案ができる力。


日々の問題、これから起こりうる問題などに対してフレームワークを適切に活用・分析し、よりよい解決法を考え、準備・行動・検証する力。


激動の社会や経済状況の把握、マーケットニーズや求められる能力・考えなどのさまざまな変化やその背景に気づき柔軟に対応できる力。
         
OCI は、1.コミュニケーション力、2.問題解決力、3.変化対応力を「人材3力」と規定し、高校・大学等の講義から企業の社員研修まで一貫したプログラムを提案・指導 いたします。又、現状の課題に応じた貴社独自プログラムの企画立案もお受け致します。

問題解決力一例
1. 問題解決基礎では、問題の意味、優先順位からフレームワークまでの基礎を学びます。
2. 問題解決応用では、問題解決の為の具体的な方法「ワークシート」を中心に問題発見力の強化、
  問題の分析、仮説立案から提案→行動→検証までを一貫して学びます。
3. 問題解決ケーススタディでは、実際に起きている問題、今後起こりそうな問題についてよりよい
  問題解決法を考えます。合わせて危機管理の考え方などを学びます。




 TOP│オンリーワンがめざす「人材3力」

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