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■2025/11/07(金) 708 重要なワンワードを考える その24「しくみ−やめる力と生み出す力」
 私たちが生活や仕事をする上で前提となるのは、「しくみ」がどうなっているのか?ということです。

 例えば、仕事をする上で何時間働くのか?というしくみや、それでいくら給料がもらえるのか?というしくみ。また、給料の中から税金や保険料をひかれるというしくみ。そして、得た給料の中から必要な経費、例えば家賃、食費、通信費などを支払うというしくみなどなど、多くのしくみで成立しているのが社会です。

 同じように、政治には政治のしくみ、例えば衆議院選挙、参議院選挙があり、国民が一人一票の選挙権をもっていて自分の意志で自由に投票することができるというしくみ。そして、その選挙により多数をとった政党が政権を担うというしくみ。

 経済では、資本主義という自由競争により、よりユーザーが支持したものが売れ、その企業所得により納税額も決められるというしくみ。成果主義であればより成果の出る社員により多くの報酬が支払われるというしくみなど、政治・経済のどちらもこれまでのしくみの延長で社会は成立してきました。

 しかし、時代が変化すればユーザーの考え方やニーズも変わり、今までのしくみではうまくいかないことも出てきます。少子化が進み、労働人口が減り、働き手が不足する社会では、それを補うしくみを新しくつくる必要があります。例えば、AIやロボットを新たな戦力として導入したり、外国人の方々に労働力として期待し採用するというようなことが必要となります。

 新しいしくみを導入する際は今までと違う考え方やシステムを求められ、前例どおりではなくなるため、人によっては抵抗感の生まれる場合もありますが、時代の変化に対応するためには不可欠なことは言うまでもありません。

 私たちは、既存のしくみをいつまで使い続けるのか?という点をよく考えながら、新しい時代に対応するために過去のしくみをやめる勇気が必要となります。また、新しいしくみを創造する力もあわせて必要となります。つまり、私たちには「しくみをやめる力と生み出す力のバランス」が常に重要になるということです。
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