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■2007/08/20(月) 62 旧国立・公立大学の入試方法の変化
来春の行政法人旧国立・公立大学の入試の要項が発表されました。意外とみなさんが知らないことに、国立大学が平成16年4月から国立ではなくて行政法人になっていることがあります。変わってから3年以上経つのにまだ国立大学が日本に存在していると思っておられる方々が多いのは、マスコミの報道がたらないせいでしょうか?つまり、公務員から非公務員として旧国立大学のスタッフの方々は3年以上働いておられるのです。今秋から郵政民営化がスタートしますが、旧国立大学はすでに3年前から民営化・能力主義へのスタートをきっていたわけです。その旧国立・公立大学の入試要項で特に注目されるのは成績を中心に評価する従来の入試方法から受験生の個性や意欲を重視し、面接や小論文などで人間力を中心に評価するAO入試を導入する大学が増加し、その数が約60校になったということです。一例をあげると神戸大学、一橋大学、広島大学、岡山大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、九州大学などです。これらを見ると中国5県の旧国立大学は全てAO入試を導入したことがわかります。最近、センター入試だけで合否判断をすることで高校が合格の水増しをする事件が全国で明らかになったことで、今後ますます人物重視を中心としたAO入試は多くの大学で導入される可能性が高くなると予想しています。これからは学生ひとりひとりが自分をしっかりと見つめ、対人関係やコミュニケーション力、社会で生き抜く力などを高3までにどこまで高められるかというキャリア教育が大きな教育のテーマとなることでしょう。

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